安能物流2023年度esg报告,这里划重点啦!
2024年4月,安能物流正式发布2023年esg报告。作为快运行业的领跑者,安能物流坚守创新与责任的使命,秉承可持续发展的理念,对内深化模式优势,激发员工潜力,对外强化服务质量,提升运输效率。2023年安能继续聚焦于,绿色运营、降本增效、供应链管理,以及员工关怀等多个关键领域,为社会的可持续发展贡献了自己的力量1.esg治理 落实可持续发展安能持续完善可持续发展 esg 管治架构,将可持续理念逐步融入公司运营的各个版块,层层落实、责权分明,促进可持续发展战略的落地实施。2.优化管制 促进公司卓越发展安能物流始终秉持高标准的企业管治理念,以守法诚信,优质服务为核心的经营理念,持续不断地完善风险管理体系,恪守信息安全,加强并规范内部管理。持续提升风险预防和管控效果,确保本运作在透明、合法、道德的基础上,致力于塑造一个可信赖、可持续、价值卓越的安能物流。3.高效零担 优化物流运输服务作为快运行业的领跑者,安能以“准时、安全、服务、经济”的核心理念为基石,秉持“五最”的战略目标,创新研发,推动组织全方位数字化转型。自主研发和升级迭代it 系统架构52套推动线路网络优化,开设运输车线2300条设立网点为中心“铁三角”制度,成立一级铁三角 43 个不断升级优化客服服务,使客户满意度达 97.9%赋能传统物流网络,为产业革新提供有力支持4.绿色运营 推进低碳转型在国家“碳达峰、碳中和”目标的政策背景下,安能物流以“绿色运输”原则为指导,致力于在物流运营中采取绿色和低碳措施,以提高能源使用效率并降低环境影响降低运营车辆柴油消耗,目标降至 27.5 升 / 百公里升级完善柴油车节油技术,改造率达100%大力推广节油车型,三轴换两轴节油车辆数为 1884 辆电叉替代油叉,分拨中心电动叉车比例达97.7%投入清洁能源的使用,投放 lng 车辆 52 台5.以人文本 追求共赢发展安能物流始终秉持以员工为本的核心价值,致力于加强员工与本集团之间的紧密联繫,追求共赢发展,建立了多元的福利关爱体系,持续提高员工幸福感。设立员工子女教育基金等奖金激励总金额达 28.2 万大力推进安全文化建设,进行安全培训5694场为员工提供专业的培训课程,人均受训时数达 15.3 h通过健全的人力资源组织框架全面保障员工权益营造一个公正、安全、健康的职业生态6.社会公益 建设幸福美好社区安能物流在打造优质服务和良好体验的同时,不忘初心 饮水思源,积极承担社会责任。乡村振兴依托加盟制度的优势和全链路数字化运营,不断将服务网点下沉至全国农村地区,2023 年,安能物流覆盖全国 98.2% 的县城和乡镇,持续致力于服务农产品流通,助力农户增收抗洪救灾2023 年 8 月,在抗击台风“杜苏芮”期间,众多网点自发捐款捐物,参与抢险救灾工作和公益救灾物资运输行动,安能人用实际行动诠释企业责任,将公益精神融入尊龙官方平台的文化道路安全安能的驾驶员参与协助交警巡逻,通过实时分享路况和交通信息,为交警提供支持,在面对突发事件和紧急情况时,安能物流驾驶员不仅及时上报灾害现场信息,还能在第一时间采取有效措施进行抢险救灾未来安能物流将继续以行动诠释责任,以责任驱动发展。秉承“绿色、高效、责任”的理念,不断推进esg实践,努力构建更加和谐、可持续的物流生态系统,为所有利益相关方创造长期价值。